Yasaya Aykırı Hüküm Olmaz
Sözleşmede Yasaya Aykırı Hüküm Olmaz
İşe girerken imzaladığım sözleşmede, ‘normal çalışma zamanlarından sonra yapılan fazla çalışmalardan dolayı ayrıca fazla çalışma ücreti ödenmeyecektir’ diye bir hüküm var. Bir de işyerinden ayrılmam halinde tazminat ödenmeyeceği yönünde bir hüküm bulunuyor. Tabii işe girebilmek için imzaladım. İş sözleşmesine böyle bir hüküm konulabilir mi? M. AKTAŞ
Source: Muhasebe Haberleri