Haksız Fesih Yapan, İhbar Tazminatı Öder

İş Kanunu’nda sayılan ağır ihlal halleri hariç işten ayrılmayı veya işten çıkarmayı düşünen taraf, önceden karşı tarafa bildirimde bulunmak zorundadır.
Source: Muhasebe Haberleri