Askerlik Borçlanmasının Avantajları SİGORTALILARA ASKERLİK BORÇLANMASININ SAĞLADIĞI AVANTAJLAR Source: Muhasebe Haberleri

Hangi Malûller Yeniden Çalışabilir Ülkemizde sigortalılık hal ve türleri farklı farklı ve ayrı ayrı kanunlar kapsamında malûlen emekli olanlar bulunuyor. Bu yazımızda da bahse konu malûllere değinerek uygulamada malûllerin çalışmasına bu ayrı ayrı malûller ve ayrı ayrı kanunlarda ne gibi …

Devrim Niteliğinde Değişiklik Maliye, mükelleflerle ilgili devrim niteliğinde düzenlemeler yaptı. Artık esnafa haksız yere vergi ve ceza kesilmesinin önüne geçilecek… Source: Muhasebe Haberleri

Neler İş Kazası Sayılır? Çalışma hayatında ne yazık ki bir dünya gerçeği olarak kazalarla karşılaşmaktayız. Neredeyse her gün bir iş kazası gerçekleşiyor. Bu noktada özellikle son 5 yılda, gerek İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatının yürürlüğe girmesi gerekse de denetimlerle bu …

Yasaya Aykırı Hüküm Olmaz Sözleşmede Yasaya Aykırı Hüküm Olmaz İşe girerken imzaladığım sözleşmede, ‘normal çalışma zamanlarından sonra yapılan fazla çalışmalardan dolayı ayrıca fazla çalışma ücreti ödenmeyecektir’ diye bir hüküm var. Bir de işyerinden ayrılmam halinde tazminat ödenmeyeceği yönünde bir hüküm …

Çalışanın Güven İstifası Nedir İş hayatında işçi işveren ilişkisi güven üzerine kuruludur. İşveren ve işçinin yaptıkları yazılı iş sözleşmesinde yer alan koşulların yanı sıra birbirlerine verdikleri sözlü taahhütlerin de bağlayıcı yönü vardır. Source: Muhasebe Haberleri

Kadınların Emekliliği KADIN SİGORTALI EMEKLİLİĞİNDE GÜN ŞARTI YANINDA MATRAHINI YÜKSEK TUTARSA 3 BİN ÜSTÜNDE EMEKLİ MAAŞI BAĞLANIR Source: Muhasebe Haberleri

Asgari Ücrette Telafi Uygulaması Gelir Vergisi Kanunu’nun 103. maddesinde yazılı tarifenin artan oranlı olmasının sonucu olarak, 2016 yılı için 1.647 TL olarak belirlenen aylık asgari ücretin net tutarı olan 1.300,99- TL (bekâr ve çocuksuz ücretliye göre), ekim, kasım ve aralık …

İhbar Tazminat Hakkı Çalışanların işe girerken imzaladıkları iş sözleşmeleri belirsiz süreli ise taraflardan herhangi biri iş ilişkisini sona erdirmek istediğinde karşı tarafa bildirimde bulunmak zorundadır. İşçiye önceden bildirimde bulunulması şart koşularak, bu sürede yeni iş araması ve bulması arzulanıyor. İşçinin …

İstirahat Raporlarında Püf Noktaları SGK mevzuatında yapılan en son değişikliklerle birlikte 4/a (SSK) sigortalılarının hastalanması sonucu alacakları istirahat raporları ile ilgili uygulanacak usul ve esaslar, hem işverenler hem de çalışanlar için büyük önem taşıyor. İstirahat raporlarının Sağlık Bakanlığınca yetkilendirilen hekimler …